本報(bào)訊（記者毛濃曦 祝盼）日前，陜西省總工會(huì)印發(fā)《陜西省工會(huì)社會(huì)工作者管理辦法》《陜西省工會(huì)專職集體協(xié)商指導(dǎo)員管理辦法》，旨在加強(qiáng)工會(huì)社會(huì)工作者隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化專職集體協(xié)商指導(dǎo)員管理。

《陜西省工會(huì)社會(huì)工作者管理辦法》系在原有的試行辦法基礎(chǔ)上修訂而成，共9章40條。該管理辦法研究設(shè)置了“三崗十八級(jí)”的等級(jí)序列，并對(duì)各個(gè)崗位級(jí)別的任職條件、晉升方式、已入職人員定崗定級(jí)等內(nèi)容進(jìn)行明確，從制度層面初步理順了工會(huì)社會(huì)工作者的職業(yè)發(fā)展路徑；規(guī)范了工作職責(zé)和招聘條件，主要明確了思想政治引領(lǐng)、工會(huì)組織建設(shè)、產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革、服務(wù)維權(quán)等方面工作任務(wù)，并將初次任職年齡從“不超過60歲”調(diào)整為“不超過45歲”。

值得注意的是，新辦法將工會(huì)社會(huì)工作者薪酬結(jié)構(gòu)調(diào)整為“基本工資、績效（獎(jiǎng)勵(lì)）工資、津貼補(bǔ)貼、福利待遇”；將工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為“不得低于本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的150%（含需由個(gè)人承擔(dān)的社保費(fèi)用）”；將省級(jí)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)由每人每月1000元調(diào)整為1800元。

新修訂的《陜西省工會(huì)專職集體協(xié)商指導(dǎo)員管理辦法》共5章13條。新辦法優(yōu)化了專職指導(dǎo)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，明確了省、市、縣總工會(huì)，要分級(jí)配備專職指導(dǎo)員，放寬專職集體協(xié)商指導(dǎo)員年齡至65周歲，優(yōu)先選聘具有法律、財(cái)務(wù)、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)的人員。規(guī)范了選聘途徑和選聘程序，可以通過工會(huì)直接選聘、開發(fā)工會(huì)社會(huì)工作者崗位、購買服務(wù)3類途徑選聘人員，選聘工作堅(jiān)持逐級(jí)審核、擇優(yōu)招錄、分級(jí)聘用的原則，具體按照“計(jì)劃申報(bào)—招錄聘用—備案登記”的程序進(jìn)行。明確了工作職責(zé)和日常管理，專職指導(dǎo)員應(yīng)履行宣傳引導(dǎo)、指導(dǎo)服務(wù)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、參與協(xié)商、調(diào)查研究、監(jiān)督檢查等7項(xiàng)職責(zé)。

“兩個(gè)管理辦法是陜西省總充實(shí)基層工會(huì)力量，讓基層工會(huì)工作者工作有發(fā)展、職業(yè)有榮譽(yù)、薪酬有保障的重要舉措。”陜西省總工會(huì)副主席高莉表示。