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南京經(jīng)開區(qū)總工會通過黨建帶工建，推動非公企業(yè)黨建、工建和職工隊伍建設(shè)深度融合，探索建立工會工作聯(lián)盟，開展“結(jié)對共建”活動，不斷夯實工會組織基礎(chǔ)和工作基礎(chǔ)。

6月25日，江蘇省南京經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)總工會在翠屏廣場工會驛站開展暖“新”服務(wù)日活動，組織新就業(yè)形態(tài)勞動者“掃碼入會”，領(lǐng)取暖“新”禮包。天氣炎熱，志愿者為勞動者提供血壓測量服務(wù)，遞上清涼飲品……

在南京經(jīng)開區(qū)，像這樣的工會活動已經(jīng)常態(tài)化開展，受到一線職工的普遍歡迎。近年來，面對工會工作人員少、企業(yè)數(shù)量多的實際情況，南京經(jīng)開區(qū)總堅持黨建帶工建，探索建立工會工作聯(lián)盟，開展區(qū)總工會委員與企業(yè)工會主席“結(jié)對共建”活動，實行差異化指導(dǎo)，不斷夯實工會組織基礎(chǔ)和工作基礎(chǔ)。

推動黨建、工建和職工隊伍建設(shè)深度融合

經(jīng)開區(qū)總堅持“黨建帶工建、工建服務(wù)黨建”，推動全區(qū)非公企業(yè)全部參與“三創(chuàng)爭兩提升”活動，即創(chuàng)爭先進黨支部、創(chuàng)爭模范職工之家、創(chuàng)爭工人先鋒號，提升政治引領(lǐng)力、提升群眾組織力，把職工之家建設(shè)與優(yōu)秀黨支部創(chuàng)建活動有機結(jié)合，推動非公企業(yè)黨建、工建和職工隊伍建設(shè)深度融合。目前已有近百家非公企業(yè)建立了黨工聯(lián)合活動室。

同時，經(jīng)開區(qū)出臺政策，提出“進區(qū)企業(yè)享受財政扶持政策必須建立工會組織”，明確相關(guān)部門在審批獎補資金后，將工會意見作為及時兌現(xiàn)獎補資金的重要參考依據(jù)。截至目前，經(jīng)開區(qū)已累計發(fā)放獎補資金近59億元。

在這項政策的有力帶動下，經(jīng)開區(qū)工會組織和工會工作覆蓋面不斷擴大。目前，全區(qū)182家企業(yè)單獨組建工會，百余家企業(yè)建立4家聯(lián)合工會，建立了新業(yè)態(tài)行業(yè)工會聯(lián)合會；全區(qū)工會會員達6萬余人，入會率95%以上。

建立工作聯(lián)盟 完善組織體系

結(jié)合實際，經(jīng)開區(qū)總根據(jù)“相同投資國別、相近產(chǎn)業(yè)功能、相似經(jīng)營模式”的企業(yè)特點，探索建立了韓日、歐美及港澳臺地區(qū)、民營、國有4個工會工作聯(lián)盟。

聯(lián)盟日常工作由1名企業(yè)工會輪值主席和2名聯(lián)絡(luò)員負責(zé)，其中區(qū)總工會1名、企業(yè)1名，區(qū)總工會4名干部分別對接一個聯(lián)盟。聯(lián)盟定期召開工作會議，制定年度計劃、明確任務(wù)、分析問題、走訪交流，推進企業(yè)工會各項工作落地，使工會工作聯(lián)盟成為經(jīng)開區(qū)總工會和基層工會之間的有效銜接。

實踐中，經(jīng)開區(qū)企業(yè)工會工作聯(lián)盟的作用不斷顯現(xiàn)。目前，聯(lián)盟已探索形成了完整的運營體系和工作模式，形成“點—圈—面”全域覆蓋的“小三級”工會組織體系，使經(jīng)開區(qū)工會組織體系更為完善、工作機制更加靈活。

“結(jié)對共建”推動企業(yè)規(guī)范化建會建家

自2022年起，經(jīng)開區(qū)總連續(xù)每年組織開展區(qū)總工會委員與企業(yè)工會主席“結(jié)對共建”活動。

每年，區(qū)總工會委員結(jié)合自身所在單位的工作優(yōu)勢，重點圍繞推動建會入會、工會組織規(guī)范化建設(shè)、群團工作融合發(fā)展等方向制定共建課題，由區(qū)總匯總并對外統(tǒng)一公布，開通區(qū)總工會委員與企業(yè)工會主席“自愿結(jié)對”的渠道。通過“結(jié)對共建”活動開展理論宣講、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技能競賽等，加強企業(yè)工會間交流學(xué)習(xí)，進一步推動未建會或工作基礎(chǔ)薄弱、作用發(fā)揮不明顯的非公企業(yè)規(guī)范建會建家。目前已開展結(jié)對活動13場次，輻射影響企業(yè)150余家。

為了激發(fā)企業(yè)工會活力，經(jīng)開區(qū)總還探索施行分類指導(dǎo)和激勵機制。利用微信小程序?qū)ζ髽I(yè)工會工作給予量化激勵，根據(jù)企業(yè)規(guī)模和職工人數(shù)，以單位本年末社保申報人數(shù)為基準(zhǔn)，將企業(yè)工會分為100人以下、100～300人、300人以上3個類別制定指導(dǎo)細則，條目式設(shè)置內(nèi)容，設(shè)置基礎(chǔ)項和創(chuàng)新項。

同時，經(jīng)開區(qū)總鼓勵創(chuàng)新，對開展相應(yīng)特色工作取得成效的予以認定加分，連續(xù)兩年向優(yōu)秀企業(yè)工會發(fā)放活動經(jīng)費補助約60萬元，不斷激勵企業(yè)工會提升工作規(guī)范性和積極性。