打造佛山市首個“工事共商”議事平臺，收集工事議題，為職工集中辦理解決一批實事、好事、難事；組建社團，提供場地、資金，豐富職工工余生活；培養(yǎng)選樹優(yōu)秀職工，搭建職工干事創(chuàng)業(yè)平臺……記者日前獲悉，廣東省佛山市東鵬陶瓷發(fā)展有限公司工會“守初心、鑄匠心、當(dāng)知心、獻愛心、聚人心”，讓企業(yè)工會成為職工的堅強后盾和溫馨港灣。

“工事共商”讓職工心愿成真

“只要我們在便簽上寫上自己想吃的美食，食堂就會滿足我們的味蕾！”近日，在東鵬陶瓷職工食堂，用完午餐的職工梁詩意一邊寫下自己想吃的菜品，一邊向記者介紹著公司食堂的“美食愿望墻”。

2024年，為了改善職工的就餐體驗，東鵬陶瓷工會根據(jù)職工訴求在食堂設(shè)置“美食愿望墻”，職工把想吃的菜品寫在便簽卡上，廚師團隊則根據(jù)實際情況確認可上線的菜品，每周進行一次“愿望成真菜單”公示。而這，得益于東鵬陶瓷公司開展的“工事共商”。

2024年6月28日，佛山市禪城區(qū)總工會在東鵬陶瓷公司召開全區(qū)“工事共商”議事平臺建制工作推進會，當(dāng)天，東鵬陶瓷“工事共商”議事廳揭牌成立，這也是佛山市首個“工事共商”議事平臺。議事廳內(nèi)不僅陳列了相關(guān)制度規(guī)范，還配備了必要的硬件設(shè)施。“我們主要采取自下而上和自上而下、定期和臨時、線上和線下相結(jié)合的方式開展工事收集，廣泛征集職工需求?！睎|鵬陶瓷工會主席華健博舉例說，工會在進行滿意度調(diào)查時發(fā)現(xiàn)食堂的滿意度較低，于是通過建立“美食愿望墻”，讓職工提出想吃的菜品，盡量滿足大家愿望。

職工梁詩意懷孕后，除了正常享受每天19元餐補，每周還會收到工會為孕媽準備的20元營養(yǎng)餐券?！坝卸螘r間很想吃螺螄粉，剛好有同事填了這個心愿，沒想到真吃上了！”她說。

讓職工之家熱鬧起來

每天下班后，東鵬陶瓷的職工之家便開始熱鬧起來。作為乒乓球社團團長，數(shù)字賦能部前端開發(fā)工程師袁文超帶領(lǐng)著60多人利用乒乓球活動室的設(shè)施，定期開展乒乓球活動。

在公司支持下，東鵬陶瓷工會在總部大樓20樓建立職工之家，設(shè)有職工書屋、舞蹈室、乒乓球室、健身室、愛心媽媽小屋等職工活動陣地。同時，還將職工活動陣地延伸至總部大樓5樓博物館、6樓職工食堂、19樓會議室等涉及職工活動區(qū)域的樓層，為職工開展各項活動提供場地。2024年底，東鵬陶瓷工會職工之家獲評“全國模范職工之家”。

同時，公司工會通過規(guī)范管理、資金支持，支持職工根據(jù)興趣組建乒乓球、籃球、羽毛球、舞蹈等4大社團，每個社團設(shè)立一名團長、一名團助，負責(zé)活動的開展并做好考勤和人員管理。

在活動開展中，工會還會定期收集職工的反饋意見，并相應(yīng)作出調(diào)整?！耙婚_始地板很滑，經(jīng)反映后，工會很快增添防滑地膠；燈光太暗，工會就去購買燈具安裝……”袁文超說。

為職工成長成才搭建平臺

東鵬文化之星、鯤鵬獎（匠心奮斗獎）、東鵬“十佳”、東鵬杰出貢獻獎、東鵬先進勞動者……在東鵬陶瓷“職工之家”里的一面職工榮譽墻，展示著該企業(yè)多位優(yōu)秀榜樣。這是東鵬陶瓷工會深入推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的一個縮影。

瓷磚技術(shù)研發(fā)組負責(zé)人徐瑜是2024年首屆“東鵬先進勞動者”。2012年，他大學(xué)畢業(yè)后，進入東鵬陶瓷，從研發(fā)專員開始做起，不斷學(xué)習(xí)陶瓷機械設(shè)備、工藝生產(chǎn)技術(shù)等知識，在這個崗位磨煉了6年后晉升為瓷磚技術(shù)研發(fā)組經(jīng)理。

“我們公司的研發(fā)氛圍很好，每次遇到難題，團隊成員都會互相幫助，共同攻堅克難?！毙扈ふf。2014年，東鵬陶瓷工會成立了姜安寧勞模創(chuàng)新工作室，徐瑜就是工作室成員之一。

在勞模工匠的帶領(lǐng)下，徐瑜和工作室成員不斷嘗試，研發(fā)出既光面、又防滑又防污的陶瓷磚。不斷成長起來的徐瑜也開始帶領(lǐng)團隊，投入到抗菌瓷質(zhì)拋釉磚及其關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)、低成本陶瓷墻地磚粘結(jié)劑研發(fā)、超高耐磨釉面陶瓷磚關(guān)鍵技術(shù)研究等方面，推動?xùn)|鵬陶瓷推出一代代引領(lǐng)行業(yè)潮流的產(chǎn)品。

華健博表示，公司非常重視研發(fā)，在資金、空間和時間上給予最大支持。同時，也希望通過用身邊的先進事跡鼓舞職工，形成比學(xué)趕幫超的工作氛圍，讓每一名職工都能更好地實現(xiàn)價值。