【永遠跟黨走 奮進新征程丨慶祝全總成立100周年·巡禮】

原標(biāo)題：浙江工會團結(jié)帶領(lǐng)職工建功立業(yè)，推動經(jīng)濟社會全面發(fā)展——（引題）

多維發(fā)力改革創(chuàng)新 答好工會工作時代課題（主題）

工人日報-中工網(wǎng)記者 鄒倜然

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探索社會化維權(quán)工作機制，義烏經(jīng)驗被廣泛推廣，超過80家企業(yè)（園區(qū)）被評為全國和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建示范企業(yè)（園區(qū)）；簽訂能級工資集體合同3萬余份，覆蓋企業(yè)4萬余家，惠及職工超過481萬名……浙江工會始終以干在實處、走在前列的昂揚姿態(tài)，攻堅克難、改革創(chuàng)新。

浙江是中國近代工業(yè)最早萌芽的省份之一。浙江省總工會成立73年以來，始終堅持在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，團結(jié)帶領(lǐng)廣大職工以主人翁的責(zé)任感，緊密圍繞黨在各個歷史時期的中心任務(wù)砥礪奮進、建功立業(yè)，充分發(fā)揮工人階級的主力軍作用，推動浙江經(jīng)濟社會全面發(fā)展。

回望來時路，浙江工會以干在實處、走在前列的昂揚姿態(tài)，攻堅克難、改革創(chuàng)新；整裝再出發(fā)，浙江工會將扛起助力中國特色社會主義共同富裕先行和省域現(xiàn)代化先行“兩個先行”的使命擔(dān)當(dāng)，沿著黨指引的工運事業(yè)發(fā)展道路踔厲奮發(fā)、勇毅前行。

完善維權(quán)機制，職工權(quán)益有保障

1952年10月，浙江省第一屆工會會員代表大會在杭州召開，浙江省總工會成立。

改革開放以來，浙江作為改革開放先行地，經(jīng)濟成分、組織形式、就業(yè)方式、利益關(guān)系和分配方式多樣性的特征十分鮮明，職工隊伍的構(gòu)成、分布也發(fā)生了變化。21世紀(jì)初的浙江，隨著非公有制企業(yè)迅速崛起，外來人口大量涌入，如何保障與維護職工合法權(quán)益，成為擺在浙江工會面前的一道必答題。

面對新形勢，從2004年開始，浙江工會由點到面逐步推進構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，健全和完善職工維權(quán)機制。

義烏市總工會作為其中的典型代表，堅持問題導(dǎo)向，探索出社會化維權(quán)工作機制。2005年8月5日，浙江省委在義烏召開全省工會維權(quán)工作現(xiàn)場會，學(xué)習(xí)推廣義烏經(jīng)驗。同年9月，全國工會維權(quán)機制建設(shè)經(jīng)驗交流會在義烏召開。會上提出，要把維權(quán)工作納入法治化軌道，堅持“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、各方配合、工會運作、職工參與”的社會化維權(quán)格局，切實把工會維權(quán)工作提高到一個新的水平。

2015年12月，浙江省委、省政府出臺《關(guān)于進一步構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的實施意見》，推出21條工作舉措。據(jù)統(tǒng)計，截至目前，浙江有超過80家企業(yè)（園區(qū)）躋身全國和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建示范企業(yè)（園區(qū)）名單。

關(guān)注職工技能提升，能級工資可協(xié)商

全國集體協(xié)商優(yōu)秀指導(dǎo)員、浙江省勞動模范陳福清，已經(jīng)擔(dān)任新河鎮(zhèn)羊毛衫行業(yè)工會主席22年。他手里有62本筆記本，記錄了“工資集體協(xié)商”工作的歷史。

2002年，羊毛衫加工業(yè)在溫嶺新河鎮(zhèn)發(fā)展得如火如荼，有113家羊毛衫企業(yè)、1.2萬名從業(yè)者，但勞動糾紛也越來越多?！捌髽I(yè)實行計件工資，沒有按月支付，同時工價缺乏統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，工人頻繁跳槽?！标惛Ｇ弪T著自行車一家一家地走訪，經(jīng)過近半年的協(xié)調(diào)，2003年8月8日，勞動關(guān)系雙方簽下羊毛衫行業(yè)第一輪工資集體協(xié)商協(xié)議書，所有工價得到統(tǒng)一。

“會議結(jié)束后，職工方代表說，他們終于結(jié)束了工資工價由老板說了算的歷史。”回憶起當(dāng)時的情景，陳福清很激動。

此后，在浙江省總工會指導(dǎo)下，工資集體協(xié)商工作在浙江遍地開花。這項工作也在實踐中不斷發(fā)展，從談工價到如今進化為“能級工資集體協(xié)商”，把職工的技能和貢獻作為工資收入合理增長的主要依據(jù)，推動企業(yè)和職工實現(xiàn)“雙富?！薄半p提升”。

“有了‘能級工資’制度，我的技能補貼每月增加1100元。如果在技能競賽中獲獎，還能在3年內(nèi)享受200元～1200元獎勵。這樣的激勵政策一出來，大家努力提升工作水平的熱情更高了?！苯鹭S速運有限公司快遞員徐志龍說。

截至目前，浙江省簽訂能級工資集體合同3萬余份，覆蓋企業(yè)4萬余家，惠及職工超過481萬名。

推進數(shù)字化轉(zhuǎn)型，工運事業(yè)添新力

在工會改革實踐中，浙江工會以數(shù)字化轉(zhuǎn)型作為全面深化工會改革的總牽引，對工會工作主責(zé)主業(yè)、職責(zé)職能進行全面梳理、系統(tǒng)重塑、流程再造。

2022年，浙江工會將數(shù)字化轉(zhuǎn)型納入重點工作體系強勢推進，調(diào)動基層工會參與數(shù)字化轉(zhuǎn)型的熱情、將數(shù)字化觸角向技能競賽領(lǐng)域延伸等，為全省數(shù)字工會建設(shè)注入新的強大動力。

“景區(qū)門票優(yōu)惠券、折扣電影票、對口幫扶特產(chǎn)禮包……工會的服務(wù)真香！”日前，浙江新綠傳媒科技有限公司職工王超向記者展示了2024年以來在“愛安吉”APP中“云工益”數(shù)智工會綜合服務(wù)系統(tǒng)上搶兌到的優(yōu)惠券。

2021年6月，浙江安吉縣總工會啟動網(wǎng)上工會建設(shè)。4年來，該平臺已吸引近10萬名職工注冊，累計訪問量達1125萬人次，線上消費金額突破2.88億元。

安吉“云工益”是浙江工會推進數(shù)字化改革的生動寫照。近年來，浙江省總工會打造數(shù)字工會一體化平臺，建成組織、會員、困難職工、勞模、新就業(yè)形態(tài)勞動者等專題數(shù)據(jù)庫，“新就業(yè)形態(tài)勞動者家園”等全省統(tǒng)建應(yīng)用先后上線。截至2023年底，全省工會建成綜合服務(wù)類應(yīng)用81個、融媒體類應(yīng)用83個、辦公OA類應(yīng)用3個，服務(wù)職工1542.1萬人次。

浙江省總工會黨組書記、副主席呂志良表示，在新時代新征程，浙江工會要走在前列，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，不斷開創(chuàng)浙江工運事業(yè)和工會工作新局面。

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