原標(biāo)題:安徽淮北相山區(qū)總協(xié)調(diào)小微企業(yè)、手工作坊開發(fā)“媽媽?shí)彙薄ㄒ})
幫助寶媽群體實(shí)現(xiàn)“帶娃、賺錢”兩不誤(主題)
工人日?qǐng)?bào)-中工網(wǎng)記者 陳華 通訊員 施院生
下班時(shí)間還沒到,可是安徽蘇太太食品有限公司的一些職工已經(jīng)陸續(xù)離開崗位,踏上回家路。原來(lái),這些享有特殊關(guān)照的人,是來(lái)自該公司“媽媽?shí)彙钡呐毠ぁ?/p>
40歲的張書引是該公司“媽媽?shí)彙钡囊幻毠?,每晚都要接孩子放學(xué)的她,還承擔(dān)著照顧家里老人的任務(wù)。現(xiàn)在,張書引每天能拿到100元工資的同時(shí),還能兼顧家庭,讓她感到“這樣挺好的”。
對(duì)于那些正在一邊帶著孩子,一邊想找工作的女性求職者來(lái)說(shuō),工作時(shí)間和管理模式相對(duì)靈活的“媽媽?shí)彙辈皇橐粋€(gè)理想選擇。為此,在安徽省淮北市相山區(qū)總工會(huì)的倡導(dǎo)和推動(dòng)下,一些小微企業(yè)、手工作坊積極吸納寶媽群體,幫助她們就業(yè),實(shí)現(xiàn)“帶娃、賺錢”兩不誤。
今年3月初,相山區(qū)總工會(huì)組織開展了一場(chǎng)“媽媽?shí)彙睂?chǎng)招聘會(huì)。經(jīng)過相山區(qū)總聯(lián)系考察和溝通協(xié)商,安徽蘇太太食品有限公司積極響應(yīng),為寶媽群體開發(fā)了一條生產(chǎn)線,提供“媽媽?shí)彙薄?/p>
“在我們這里,像張書引這樣的寶媽,訂單最多時(shí)需要30多位。”安徽蘇太太食品有限公司工會(huì)主席李珍珍告訴記者,“媽媽?shí)彙敝饕菑氖掳b之類比較輕松的工作,上班時(shí)間不足8小時(shí),對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),這似乎是個(gè)效益不太高的崗位。那么,設(shè)置這個(gè)崗位的原因是什么呢?在李珍珍看來(lái),這是因?yàn)槠髽I(yè)和工會(huì)組織對(duì)女職工有著深刻的“共情力”。
“可能有人會(huì)認(rèn)為,寶媽就是在家?guī)Ш⒆?,不用上班,有什么辛苦的?”李珍珍回憶起自己在家?dāng)全職寶媽的那段日子,“個(gè)中滋味只有自己知道,實(shí)際上,整天窩在家里是很難受的,特別需要有份工作,好讓自己感到‘沒有被社會(huì)拋棄’?!?/p>
在安徽蘇太太食品有限公司總經(jīng)理管明艷看來(lái),“需要工作”是不少寶媽的共同心聲。現(xiàn)在,該公司也積極參與設(shè)立“媽媽?shí)彙?,幫助寶媽們圓夢(mèng)。
為寶媽送節(jié)假日禮品、帶女職工晨跑、開夫妻職工座談會(huì)……為寶媽們跑上跑下,管明艷看到,越來(lái)越多的寶媽工作后逐漸變得開朗外向,“讓寶媽更被尊重,更有成就感”的目標(biāo)也正在一步步實(shí)現(xiàn)。
相山區(qū)三堤口街道有一家不大的門臉,門口牌子上寫著“串珠子、電子組裝”,一袋袋花花綠綠的零件堆滿了走廊。不少女職工排起長(zhǎng)隊(duì),等待領(lǐng)取活計(jì)。里面還有幾個(gè)小房間,十幾位女職工坐在長(zhǎng)桌旁,一邊聊天一邊組裝著小手工藝品。這個(gè)看似簡(jiǎn)陋的小加工廠,成了寶媽和困難職工的一方天地。
“我這個(gè)年紀(jì)只想找個(gè)簡(jiǎn)單的、時(shí)間靈活的事做,主要是為了方便照顧家里的老人?!崩щy職工王麗是工會(huì)的幫扶對(duì)象,她下崗后,工會(huì)幫她聯(lián)系了這份工作,這里走到她家用不上5分鐘,她覺得這份工作很合適自己。
“每年要給大家發(fā)放總計(jì)30萬(wàn)元左右的工資?!毙∽鞣回?fù)責(zé)人胡豐收介紹,工資按件計(jì)算,職工可以自己選擇領(lǐng)取多少活計(jì),大部分人都是帶回家做好再送過來(lái),“如果有人行動(dòng)不便,我們還會(huì)送貨上門?!?/p>
在作坊建立之初,胡豐收曾經(jīng)面臨招人難題,當(dāng)時(shí),工會(huì)及時(shí)伸出援手,舉辦招聘會(huì),解決了缺人問題。胡豐收說(shuō):“現(xiàn)在,作坊已經(jīng)不為用工發(fā)愁了,因?yàn)楣?huì)幫我們招人,大家都信得過?!?/p>
“對(duì)于工會(huì)而言,最希望看到的就是這種寶媽和企業(yè)雙贏的局面?!毕嗌絽^(qū)總工會(huì)主席郜標(biāo)表示,區(qū)總工會(huì)將會(huì)繼續(xù)聯(lián)系和對(duì)接更多企業(yè),呼吁設(shè)立“媽媽?shí)彙?,助力女職工靈活就業(yè),提高她們的幸福指數(shù)。
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