工人日報—中工網(wǎng)記者 吳鐸思 通訊員 肖君 實習(xí)生 郭美琳

4月中旬的一天，準備考取電工作業(yè)證的阿加爾古麗·哈依努拉和其他學(xué)員正在培訓(xùn)宿舍。晚上10時許，馬家莊子村67歲的孤寡老人巴黑拉·巴何達提忽然打來電話：“家里沒電了，能不能過來幫我交一下電費。”

“我這幾天不在家，您先別急?！卑⒓訝柟披愙s緊打電話給13歲的兒子，指揮小朋友跑去老人家里，打開老人綁定了電表卡號的手機小程序，很快就充上了電費。

雖然10個月前，阿加爾古麗已換了新工作，但她工作了近17年的馬家莊子村村民，有事還是習(xí)慣找她。

圖為阿加爾古麗（右一）入戶走訪77歲的村民卡馬力·哈力一家。肖君 攝

阿加爾古麗是哈薩克族，在維吾爾語和哈薩克語中，古麗都是“花朵”的意思。從脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興的推動者，到園區(qū)里的物業(yè)“管家”，阿加爾古麗一路“綻放”。今年“五一”國際勞動節(jié)前夕，她被授予全國勞動模范稱號。

記住每個村民的身份證號

2006年秋，21歲的阿加爾古麗來到馬家莊子村村委會工作。她帶著自制的漢語和哈薩克語表格、筆記本，每天入戶走訪。

占地3000多畝的馬家莊子村，有90多戶人家，她每個月都要靠雙腿走訪一遍。時間長了，每家的人口信息、牲畜數(shù)量、草場面積等，她都了解得清清楚楚。有時，還會順手幫年老體弱的村民換燈泡、做頓飯。

馬家莊子村過去是牧民定居點，距離烏魯木齊市區(qū)二十多公里，村民都是哈薩克族。當(dāng)時只有少數(shù)村民會說漢語，因為交通、交流不便，村民們很少外出，增收渠道有限，不少村民家庭生活困難，有的連冬天取暖燒的煤都不夠用。

怎樣讓村民們的腰包鼓一些？如何讓婦女從在家?guī)薷杉覄?wù)到融入社會掙工資？阿加爾古麗和同事們一起為每個家庭制定了幫扶計劃。

對于因病致貧的村民，一趟趟跑腿申請醫(yī)療救助；對于年輕村民，聯(lián)系理發(fā)、廚師等技能培訓(xùn)，幫忙找工作；對于年紀大的村民，鼓勵其進行家畜養(yǎng)殖。一來二去，阿加爾古麗擁有了“超能力”——她記住了每個村民的身份證號。

有的村民在外需要填報個人信息，還會專門打電話向阿加爾古麗求助，她立馬就能說出一串正確的數(shù)字。

她還帶領(lǐng)村民辦起了“兒童之家”托兒所，將村里的30多個孩子集中照看，把婦女們從家庭瑣事中解放出來。

養(yǎng)好“一只雞”，帶火“一棵樹”

阿加爾古麗發(fā)現(xiàn)，村里比較適合發(fā)展蘆花雞養(yǎng)殖。經(jīng)過充分調(diào)研，烏魯木齊市林業(yè)和草原局（烏魯木齊市園林管理局）駐村工作隊利用扶貧資金采購了一批雞苗，她和同事們帶領(lǐng)村民成立特色養(yǎng)殖協(xié)會，開展散養(yǎng)蘆花雞項目。從選購雞苗、學(xué)習(xí)養(yǎng)殖技術(shù)到開拓銷售市場，她全程參與。

通過賣雞、賣雞蛋，村民的人均年收入增加了4000多元，產(chǎn)業(yè)扶貧初見成效。

品嘗到了增收的喜悅，阿加爾古麗又與烏魯木齊市林業(yè)和草原局（烏魯木齊市園林管理局）對接，為馬家莊子村52戶村民爭取到5300只免費雞苗。憑借之前積累的養(yǎng)殖技術(shù)，土雞成活率很高，村民收入可觀。2021年4月，阿加爾古麗榮獲新疆維吾爾自治區(qū)“脫貧攻堅先進個人”稱號。

鄉(xiāng)村振興的號角吹響后，阿加爾古麗敏銳察覺到馬家莊子村獨特的民族文化和自然資源價值。村委會附近有一棵樹齡約700年的古榆樹，樹冠巨大，展開直徑約30米，八九個人手牽著手才能合抱住它。

她和村委會工作人員、村民代表商議，依托這棵大榆樹，叫響“烏魯木齊第一榆”旅游品牌，帶領(lǐng)村民發(fā)展鄉(xiāng)村旅游。在上級支持下，村里打造了文化廣場、馬文化產(chǎn)業(yè)園、休閑區(qū)等相關(guān)旅游項目，吸引游客在周邊騎行、自駕或欣賞賽馬比賽。

一個個農(nóng)家樂在村里如雨后春筍般涌現(xiàn)，民俗文化節(jié)也熱熱鬧鬧地辦起來，村民們擺出特色農(nóng)副產(chǎn)品展銷，不僅拓寬了增收渠道，還讓村子知名度大幅提升。

古榆樹默默地佇立在村邊，見證著馬家莊子村從無人知曉的牧民定居點，蛻變?yōu)榫G樹成蔭、基礎(chǔ)設(shè)施完備、有特色旅游項目的新農(nóng)村，也見證了阿加爾古麗一路走來的汗水和辛勞。

如今的馬家莊子村，年接待游客超10萬人次，農(nóng)副產(chǎn)品銷售額突破60萬元，村民人均年收入從2006年的不足3000元躍升至23356元。

園區(qū)里的貼心“管家”

2024年7月，阿加爾古麗變換身份，入職烏魯木齊經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)建投物業(yè)服務(wù)有限公司，成為園區(qū)里的貼心“管家”。

面對陌生的工作環(huán)境和全新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，阿加爾古麗憑借豐富的工作經(jīng)驗，很快明確了工作思路。

她建議公司為西湖街道周邊的農(nóng)牧民制定優(yōu)惠政策，招聘他們成為園區(qū)保潔員、安保員、消防監(jiān)控員等。陸續(xù)已有12名馬家莊子村村民經(jīng)她推薦進入園區(qū)工作。

建投物業(yè)服務(wù)公司經(jīng)理曹雪梅告訴記者，在阿加爾古麗建議下，公司出臺了業(yè)主招聘本地居民可免費獲得宿舍等一系列鼓勵政策，促進了園區(qū)與周邊鄉(xiāng)村協(xié)同發(fā)展，為當(dāng)?shù)鼐用駝?chuàng)造了更多就近就業(yè)機會。

到園區(qū)工作近一年時間，阿加爾古麗添加了所有業(yè)主的微信，時刻留意大家的需求。了解到部分業(yè)主對周邊生活服務(wù)信息不熟悉，她主動收集整理周邊幼兒園、超市、菜市場等場所的地址、聯(lián)系方式發(fā)給業(yè)主。

“古麗，我今天該交電費了。”“我發(fā)給你二維碼，你打開充電就行?！?/p>

“姐姐，能幫我買點藥嗎？我一個人在宿舍，感冒難受得很?！薄昂玫?，一會兒買好給你送去?！?/p>

……

這樣的對話，已成為阿加爾古麗的工作常態(tài)。

一位業(yè)主裝修廠房時遇到了衛(wèi)生間沒水的問題，工期臨近，十分著急。阿加爾古麗立即聯(lián)系維修工和施工方人員進行排查。排查時，一個閥門突然掉落，她和維修工都被淋成了“落湯雞”。當(dāng)時氣溫零下20多攝氏度，等修好閥門回到辦公室，她身上的衣服已經(jīng)結(jié)了冰。

“把每件小事做好，實實在在做人，為他人著想。”阿加爾古麗說，父母從小教育她要正直善良，“我想我會一直這樣做?！?/p>