中工網(wǎng)訊 日前，天津市北辰區(qū)人社局在天津渤海職業(yè)技術(shù)學(xué)院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)俱樂部內(nèi)舉辦“公共就業(yè)服務(wù)進(jìn)校園”宣講活動。這場融合“就業(yè)分析+職業(yè)指導(dǎo)+政策解讀+創(chuàng)業(yè)賦能”的四維課堂，吸引了500余名學(xué)生參與，為學(xué)子們送上了“成長大禮包”。

宣講老師通過講解就業(yè)形勢分析、求職心理問題與調(diào)試策略、發(fā)現(xiàn)我的職業(yè)潛能、行動指南與資源推薦等內(nèi)容，結(jié)合當(dāng)前就業(yè)市場趨勢，深度解析崗位需求與行業(yè)動態(tài)，幫助畢業(yè)生把握機(jī)遇。針對求職焦慮、自我定位模糊等共性問題，以案例分析、互動問答等形式，傳授情緒管理與壓力調(diào)適技巧。

針對畢業(yè)生“簡歷同質(zhì)化”“面試?？ぁ钡韧袋c(diǎn)，特別設(shè)置“簡歷設(shè)計(jì)制作與面試技巧提升”，人社部求職能力實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目培訓(xùn)師現(xiàn)場拆解簡歷優(yōu)化公式：“在簡歷中植入崗位核心關(guān)鍵詞，相當(dāng)于給求職簡歷裝上‘搜索引擎優(yōu)化系統(tǒng)’，能讓你的競爭力在初篩階段就脫穎而出……”從簡歷關(guān)鍵詞提煉到STAR法則應(yīng)用和優(yōu)化思路，從面試禮儀規(guī)范延伸到應(yīng)答方法和壓力場景應(yīng)對，主講老師娓娓道來。

在《創(chuàng)新思維激發(fā)與訓(xùn)練》講座中，主講老師以小游戲?yàn)榍腥肟?，通過對創(chuàng)新思維與創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新思維來源、創(chuàng)新思維激發(fā)方法等內(nèi)容的闡述，幫助畢業(yè)生們打破思維定式，由淺入深地激活了學(xué)生的創(chuàng)新潛能，助力學(xué)生們透徹理解創(chuàng)業(yè)精神內(nèi)核，啟迪創(chuàng)業(yè)思路。

人社政策宣講以“政策紅包清單”形式，聚焦就業(yè)創(chuàng)業(yè)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、人才落戶、檔案管理等六項(xiàng)最新的政策，主講人拆解條文、提取精華，讓政策“干貨”精準(zhǔn)滴灌，破解人社政策“信息差”，引導(dǎo)大學(xué)生樹立正確擇業(yè)觀、就業(yè)觀，為高校畢業(yè)生高質(zhì)量求職創(chuàng)業(yè)提供政策保障。

（天津工人報(bào)記者秦帆 通訊員王靜）